在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应该考虑()
A、确保报酬优厚
B、确保实现目标所需的业绩表现
C、确保公平
D、判断职工的需求
【正确答案】:D
【题目解析】:期望理论认为,只有当人们预期到某一行为能给个人带来吸引力的结果时,个人才会采取特定的行动。故选D选项。A、B、C项均错误。
在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应该考虑()
- 2024-11-09 00:58:12
- 公共部门人力资源管理(03450-js)