某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部

某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
【正确答案】：B
【题目解析】：负强化是指预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，引导职工按照要求行事，以此来回避令人不愉快的处境。例如，事先规定员工的工作时间，如果员工违反了规定（迟到或早退），就应该向公司交20元，员工为了避免支付20元钱，从而加强对自己的管理。题干表述属于负强化方式。故选B选项。同时可排除A、C、D选项。