当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(14112-bj)

试述素质与绩效的关系。

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简述德尔斐法的优势和缺陷。

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在人员素质测评实施的活动中，测评人员应具备哪些基本条件？

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人员素质测评按照测评目的与用途分为（）。

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结构化面试的优势在于（）。

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从标志表示的形式来看，标志分为（）。

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属于瑟斯顿概括的了7种主要的智力的有（）。

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品德测评的方法主要有（）。

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从目的用途上划分，面试有（）。

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在面试过程中提出行为性问题可以（）。

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