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从目的用途上划分,面试有()。
2024-11-08 18:03:51
人员素质测评理论与方法(14112-bj)
从目的用途上划分,面试有()。
A、招工面试
B、招干面试
C、招兵面试
D、招生面试
E、随意面试
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:从目的用途上划分,有招工面试、招干面试、招兵面试、招生面试等。P129
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在面试过程中提出行为性问题可以()。
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品德测评的方法主要有()。