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工作分析的效果评价取决于（ ）。

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以下不属于工作分析的要素的是（ ）。

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下列关于岗位责任分析的原则，错误的是（ ）。

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在工作姿势分析指标中，“站姿”、“坐姿”、“难适应的姿势”属于下列哪个要素？（ ）

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鱼刺图因素分解法主要用于（ ）。

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下列不属于子要素标志定义的一项是（ ）。

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在四种工作分析的结果中，（ ）涉及范围最广、最全面。

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工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ）。

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不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（ ）。

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（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。

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