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薪酬控制的原则有（　）。

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媒介可以分为（　）。

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在组织中就薪酬体系进行沟通通常可以采取的步骤有（　）。

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良好的薪酬沟通需要坚持的原则有（　）。

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对薪酬沟通的理解有（　）。

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薪酬调整与人力资源管理密切相连，也与薪酬系统的（　）不可分割。

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薪酬调整的作用有（　）。

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薪酬调整的方式主要包括（　）。

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公平性原则包括（　）。

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薪酬调整的原则有（　）。

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