当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

下列属于信息反馈技术的应用的有（　）。

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人员素质测评技术的多样性的特点有（　）。

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下列属于评价中心的特点的是（　）。

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面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（　）。

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从测验的具体对象出发，心理测验可以分为（　）。

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心理测验的功能有（　）。

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测验法包括（　）。

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一张填好的申请表的基本目的有（　）。

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下面的测评方法中属于材料法的有（　）。

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在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（　）。

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