当前位置： 首页 > 人力资源管理（三）(04758-bj)

股权激励的一个重要功能是能够降低监督和()成本

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高级雇员薪酬方案确定的原则包括薪酬与业绩相挂钩、长远利益与当前利益相结合、()、兼顾效率与公平。

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对雇员所付出劳动的补偿，用以保障雇员及其家人的基本生存需要，这指的是（ ）

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学历工资实质上是把工资挂钩于（ ）

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纯佣金制完全以()作为计酬的标准。

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保证组织薪酬内在公平的关键步骤是（ ）

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首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准进行比较的方法是（ ）

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()是建立薪酬体系的基础。

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职务评价,是指通过确定职务劳动的()来划分工作薪酬等级的方法。

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组织付酬原则与策略的制定是()的一部分内容。

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