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职务评价,是指通过确定职务劳动的()来划分工作薪酬等级的方法。
2024-11-07 06:15:46
人力资源管理(三)(04758-bj)
职务评价,是指通过确定职务劳动的()来划分工作薪酬等级的方法。
A、相对价值
B、整体价值
C、长远价值
D、绝对价值
【正确答案】:A
【题目解析】:职务评价,是指通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法。
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组织付酬原则与策略的制定是()的一部分内容。
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()是建立薪酬体系的基础。