高级雇员薪酬方案确定的原则包括薪酬与业绩相挂钩、长远利益与当前利益相结合、()、兼顾效率与公平。

高级雇员薪酬方案确定的原则包括薪酬与业绩相挂钩、长远利益与当前利益相结合、()、兼顾效率与公平。
A、经济性原则
B、风险收益原则
C、激励为主原则
D、以人为本原则
【正确答案】：B
【题目解析】：高级雇员薪酬方案确定的原则包括薪酬与业绩相挂钩、坚持把组织的长远利益与当前利益相结合、兼顾效率与公平、风险收益原则。