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> 劳动关系与劳动法(13967)
按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。
- 2024-11-06 23:45:16
- 劳动关系与劳动法(13967)
按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。
- 2024-11-06 23:45:14
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按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）的本人工资。
- 2024-11-06 23:45:13
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按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）的本人工资。
- 2024-11-06 23:45:12
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《中华人民共和国劳动合同法》规定：在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的。劳动合同的期限应当延续至相应的情形消失。
- 2024-11-06 23:45:10
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