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绩效管理（广东）(05963-gd)
下列关于关键绩效指标说法中，错误的是
2024-11-05 16:57:35
绩效管理（广东）(05963-gd)
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关键绩效指标体系的建立是为了衡量什么？
2024-11-05 16:57:34
绩效管理（广东）(05963-gd)
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通过有效管理组织的关键绩效指标，组织能够实现
2024-11-05 16:57:32
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关键绩效指标是哪种类型的绩效管理工具？
2024-11-05 16:57:30
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关键绩效指标思想是根据什么原则建立的？
2024-11-05 16:57:29
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以企业内部操作为基准的是
2024-11-05 16:57:28
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目标管理最重要的步骤是
2024-11-05 16:57:26
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关于目标管理，说法错误的是
2024-11-05 16:57:25
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与绩效评价相关的调薪是
2024-11-05 16:57:24
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美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出了什么理论？
2024-11-05 16:57:22
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