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360度绩效反馈最重要价值在于
2024-11-05 16:57:02
绩效管理(广东)(05963-gd)
360度绩效反馈最重要价值在于
A、管理
B、培训
C、评价
D、开发
【正确答案】:D
【题目解析】:360度绩效反馈最重要价值在于开发,而不是评价P156
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适用于管理人员的绩效反馈方式是
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属于教与问相结合的反馈模式是