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2.通用制度
各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（ ）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。
2024-01-16 18:40:59
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出现下列情形之一的，员工与所在单位的劳动合同终止：
2024-01-16 18:40:59
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因（ ）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。
2024-01-16 18:40:59
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退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：
2024-01-16 18:40:59
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退二线人员考核内容主要涉及（ ）
2024-01-16 18:40:59
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退二线人员的主要职责是（ ）
2024-01-16 18:40:58
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公司总部和各级单位专业部门主要职责（ ）
2024-01-16 18:40:58
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各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
2024-01-16 18:40:58
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公司人力资源部是员工退出的归口管理部门，主要职责（ ）
2024-01-16 18:40:58
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员工退出包括（ ）等的情形。
2024-01-16 18:40:58
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