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首次担任班组长应同时具备以下条件（ ）
2024-01-16 18:41:02
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省公司工会在班组长管理的主要职责为（ ）
2024-01-16 18:41:02
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班组长队伍管理应遵循以下原则（ ）
2024-01-16 18:41:02
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用工总量指标主要展示各单位用工总量变化情况，重点突出人员减少，包括（ ）退休长期职工人数及其占比等内容。
2024-01-16 18:41:01
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公司及各单位根据人才帮扶等工作情况及成效，可以评选一定数量的（ ）和（ ），授予相应的荣誉称号，并给予适当的物质奖励。
2024-01-16 18:41:01
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建立（ ），加强工作评价管理，激励各单位规范内部市场建设运营，提升人力资源配置效率效益。
2024-01-16 18:41:01
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对于（ ）的员工，近3年绩效等级积分须累计达到4.5分，且上年度绩效达到B及以上。
2024-01-16 18:41:01
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公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（ ）。
2024-01-16 18:41:01
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内部市场评价与激励遵循以下主要原则（ ）
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经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（ ）等待遇不变。
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