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2.通用制度
员工退出坚持（ ）等原则。
2024-01-16 18:40:58
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组织调配的原则包括：（ ）
2024-01-16 18:40:58
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组织调配包括因工作需要由（ ）人事调配。
2024-01-16 18:40:58
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组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序,调整员工的（ ）的人事变动。
2024-01-16 18:40:57
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调入、调出单位要按程序移交调配员工的（ ），办理劳动合同终止和改签,各级人力资源管理部门应严格进行审核。
2024-01-16 18:40:57
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上级人力资源管理部门统筹考虑（ ）及人员配置情况,拟定跨单位调配人选,履行决策程序后，统一办理人员调动手续。
2024-01-16 18:40:57
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调出单位审核员工提交的书面申请及相关证明材料，经调入、调出单位同意后，由调入单位提交上级单位审批。调入单位应向上级单位提交（ ）
2024-01-16 18:40:57
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跨单位临时借用工作程序包括（ ）
2024-01-16 18:40:57
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临时借用原则上要求有空缺编制，（ ）。确因（ ）、专项任务需要的，可在编制外申请临时借用人员。
2024-01-16 18:40:57
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关于单位内部借调人员正式借调期满后，下列说法正确的是（ ）
2024-01-16 18:40:57
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