当前位置： 首页 > 判断专项

学历为博士研究生（含博士学位）/双硕士的，在薪档调整中对应的资质等级积分值为3.0。

阅读全文

根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，各星级台区经理按比例控制数量，二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的40%，三

阅读全文

省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，技能操作考核人员通过各地市选派。

阅读全文

根据《班组培训管理指导手册》，月度培训计划报送与下达，各专业室（县公司）于每月25日前，将《班组培训月度计划表》报本单位人资部，

阅读全文

对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于责任单位人力资源部主任，调

阅读全文

作业现场工作负责人（专责监护人）不在现场的不干。

阅读全文

生产技能人员培训的形式主要有封闭培训、网络培训、全员培训考试、职业导师指导（师带徒）、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训。

阅读全文

技能、服务类四至六级、七至八级职员分别为大学本科、大学专科及以上学历。

阅读全文

地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位班组长应具有大学专科及以上学历。

阅读全文

根据《国家电网公司教育培训管理规定》，坚持分级考核原则，上级单位每年对下级单位教育培训管理工作进行一次考核，考核项目纳入同业对标

阅读全文
1...9192939495...161