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省公司建立了移动终端学习平台，有以下特色：坚持“简单、使用、众筹、互动、激励”五大核心理念；开展“微做课”，将基层智慧提炼为企业

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根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》，创新工作室建设管理纳入省公司创新创效体系，实行统一管理、专业指导。

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国家级人才称号主要包括中国科学院院士，中国工程院院士，享受国务院政府特殊津贴专家，有突出贡献的中青年专家，新世纪“百千万人才工程

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省公司与国内优秀高校合作，长期组织电专业的学历教育，鼓励工程技术岗位上的非理工毕业生报考。

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加四星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定技师资格，上年度绩效考核B级及以上，近三年

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省公司“金种子”新员工技能竞赛技能操作考核包含紧急救护、绝缘子绑扎、电缆头制作三个考核项目。

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按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动。

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内部市场员工流动积分，按照相关文件或细则，不纳入薪档动态调整积分管理。

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专业成果评定中因专业竞赛取得技术能手的，专业竞赛考试积分与人才称号积分就高取值，不重复积分。

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