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根据《国家电网公司绩效管理办法》，对员工在（ ）等方面作出重要贡献的，可在年度考核中给予积分奖励。

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《国网山东省电力公司保密要点》指出，不得使用手机（ ）有关涉密信息。

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根据《国家电网公司人力资源管理通则》，公司薪酬分配的主要依据包括（ ）。

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根据《国家电网公司福利保障管理办法》，根据国家电网公司规定，以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是（ ）。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予（

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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场运行看板主要包括（ ）指标，按季度定期发布，结果不排名，不与其他

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根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》，企业负责人存在违反规定自定薪酬、兼职取酬、享受福利保障待遇或者超标准发放薪酬、福利、

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根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报（ ）同意后予以退回。

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根据《国网山东省电力公司人力资源部关于印发的通知》，公司通过业绩考核看板，及时发布（ ），引导各单位对照标杆查找短板持续提升。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，口头或电话请假无效，未经批准离开工作岗位的，按（ ）处理。

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