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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，退二线人员考核内容主要涉及（ ）。

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务指标依据重要程度可分为（ ）、（ ）和（ ）三个级别。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司特等劳动模范、劳动模范荣誉称号的，一次性奖励标准分别是（ ）、（ ）元。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获竞赛考试类项目表彰集体可授予（ ）。

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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，建立健全激励约束机制，实现绩效考核结果与（ ）紧密挂钩；加强绩效沟通和辅导，持续提

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，帮扶期间，帮扶人员的（ ）等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的转移

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根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，企业年金的支付条件有（ ）。

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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括：（ ）。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列（ ）情形之一的，应从重惩处。

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