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根据《国家电网公司人力资源管理通则》,公司薪酬分配的主要依据包括( )。
2024-01-13 22:58:31
多选专项
根据《国家电网公司人力资源管理通则》,公司薪酬分配的主要依据包括( )。
A.岗位劳动要素
B.上岗人员能力素质
C.工作业绩
D.工龄
正确答案是ABC
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根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据国家电网公司规定,以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是( )。
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《国网山东省电力公司保密要点》指出,不得使用手机( )有关涉密信息。