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(员等级)各职能部门根据战略及专业管理的需要,提出职能归口指标设定及优化的建议

  • 2024-01-02 10:04:58
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(员等级)依据战略目标,以及指标的历史完成值,指标综合管理部门定期组织研定指标的目标值并发布,以满足管理监控、绩效考核应用的需要

  • 2024-01-02 10:04:53
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(员等级)综合电压合格率是指监测点电压在合格范围内的时间总和与月电压监测总时间的百分比。

  • 2024-01-02 10:04:48
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(员等级)可靠性数据填报必须遵循“三性”原则,即及时性、准确性、完整性。

  • 2024-01-02 10:04:42
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(员等级)故障停电平均持续时间直接反映故障恢复能力。

  • 2024-01-02 10:04:37
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(员等级)企业行政管理的“三个服务”,主要体现在为企业服务、为领导服务、为员工服务。

  • 2024-01-02 10:04:32
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(员等级)导向功能是服务文化的最基本功能。

  • 2024-01-02 10:04:27
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(员等级)中层管理者应带领非一线的人员深入服务现场,观察、了解服务工作情况,听取员工的意见和建议,指导、帮助、激励员工做好服务工

  • 2024-01-02 10:04:22
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(员等级)内部服务意识的建立可以通过加强服务管理,改善内部服务环境、创造满意的内部客户来达成。

  • 2024-01-02 10:04:17
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(员等级)意识决定心态,意识引导行为,只有充分认识到服务的价值与内涵,具备良好的服务意识和心态,才可能产生高品质的服务行为。

  • 2024-01-02 10:04:12
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