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(员等级)下列哪一种做法不是保密管理要求的（）。

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(员等级)根据等级保护相关管理文件，信息系统的安全保护等级分为( )级。

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(员等级)目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得（）的现代管理方法。

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(员等级)帕累托原则的核心内容是生活中（）的结果几乎源于（）的活动，因此我们应当对要做的事情分清轻重缓急。

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(员等级)（）是指在同样时间耗费的情况下，为提高时间的利用率和有效性而进行的一系列控制。

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(员等级)狭义的管理效率是指管理活动本身所耗费的（）与所带来的收益的比例关系。

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(员等级)效率是指对于（）的最佳分配方法，当某些特定的标准被达到的时候,就说达到了效率。

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(员等级)办公室的（）是指办公室在完成既定目标基础上获得的社会成果与投入的劳动量的比率，它集中反映了办公室的工作状况。

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(员等级)收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（）。

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(员等级)工作日志就是按（）记录工作过程，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种职务信息的提取方法。

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