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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
下列员工培训方法中,不太适用于知识和技能培训的是（）
2024-09-10 18:16:18
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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常用的员工培训方法中,由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）
2024-09-10 18:16:21
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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使用最为普遍的员工培训方法是（）
2024-09-10 18:16:27
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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在培训过程中不断根据目标、标准和受训的特点,矫正培训方法、进程的各种努力称为（）。
2024-09-10 18:16:32
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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目前最常用的培训评估方式是（）
2024-09-10 18:16:35
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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行为层次是（）评估。
2024-09-10 18:16:38
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培训评估的最低层次是（）
2024-09-10 18:16:41
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培训评估的最高层次是（）。
2024-09-10 18:16:44
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一般采用笔试、现场操作、情景模拟和角色扮演等方式进行的评估是（）
2024-09-10 18:16:48
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员工培训的特点包括（）
2024-09-10 18:16:51
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