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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
按培训的方式和时间进行分类,员工培训可以分为（）
2024-09-10 18:16:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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培训需求分析的内容包括（）。
2024-09-10 18:16:57
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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培训效果评估方法有（）
2024-09-10 18:17:00
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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培训需求包括组织需求、员工需求和任务需求三个方面。（）
2024-09-10 18:17:04
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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绩效计划的主要内容包括绩效标准、绩效目标和绩效评定方法。（）
2024-09-10 18:17:07
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简述员工培训的作用。
2024-09-10 18:17:10
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简述培训的概念和目的。
2024-09-10 18:17:13
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结合实际，请你谈谈员工培训的作用。
2024-09-10 18:17:16
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简述培训计划的主要内容。
2024-09-10 18:17:20
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简述培训控制的内容。
2024-09-10 18:17:23
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