当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的( )

阅读全文

个人为接受教育、训练而放弃的收入是（ ）

阅读全文

强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在( )

阅读全文

先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )

阅读全文

组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是( )

阅读全文

下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是( )

阅读全文

世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是( )

阅读全文

测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是( )

阅读全文

在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用( )

阅读全文

下列各项中，应用较少的工作评价方法是( )

阅读全文
1...8081828384...108