当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )

阅读全文

通过测评，找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足，这体现了人才测评的( )

阅读全文

绩效管理的重心在于( )

阅读全文

评价中心最大的特点是注重( )

阅读全文

"由于经验而发生的相对持久的行为改变"称为( )

阅读全文

培训中最普遍、最常见的方法是( )

阅读全文

职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是( )

阅读全文

一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )

阅读全文

我国规定特殊行业的从业者，其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年，均按( )

阅读全文

企业文化的核心是企业( )

阅读全文
1...7980818283...108