当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

简述企业福利具体内容的决定因素。

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简述我国学者对企业文化的看法。

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试述利润分享计划的概念及优缺点。

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哲美公司的招聘问题 哲美电子公司是内地一家民营企业，近几年发展迅速，产品畅销国内外市场，企业规模不断扩大，对管理人才的需求激增。

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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( )

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第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )

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要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( )

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20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( )

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组织制定人力资源规划的依据是( )

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能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( )

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