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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
试述评价中心的主要形式。
2024-09-10 16:14:38
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二次量化
2024-09-10 16:14:42
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科举制
2024-09-10 16:14:45
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区分度
2024-09-10 16:14:48
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气质
2024-09-10 16:14:52
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专业知识笔试
2024-09-10 16:14:55
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人员素质测评主要测评被测者的（）。
2024-09-10 16:14:58
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等距量化要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
2024-09-10 16:15:02
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某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是（）。
2024-09-10 16:15:05
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相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。
2024-09-10 16:15:08
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