当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)

在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是

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比奈西蒙量表主要用于测量人的

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明尼苏达办事员能力测验属于

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德尔菲法又称为

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南加利福利亚大学创造力测验的编制者是

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韦克斯勒编量表主要用于测量人的

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在中高层领导选拔和聘用中,常用的测评报告形式是

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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有分数报告、等级报告、评语报告和

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下列项目不属于导出分数的是

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人员素质测评主要是对【个体心理现象】的测量。

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