当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)

观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取（）。

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“江山易改，禀性难移”说明非常稳定的是人的（）。

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1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的（）。

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明尼苏达办事员能力测验属于（）。

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南加利福尼亚大学测验主要用于测量人的（）。

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主要用于测量人的性格的心理测验是（）。

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德尔菲法又称为（）。

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生活特性测评主要测评个体的（）。

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工作分析的结果是形成职位工作规范和（）。

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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为与（）。

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