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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
自然素质主要指被测者的
2024-09-10 16:03:09
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的
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比例量化不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在
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指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
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相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的
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由工作者本人按标准格式及时详细记录自己在工作中的行为与感觉的工作分析方法是
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主题统觉测验的编制者
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明尼苏达办事员能力测验属于
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评价中心主要是测评被测者的
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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和
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