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> 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
权重确定法中，德尔菲法是指请专家“背靠背”反复讨论填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，从而得岀一个较为合理的
- 2024-09-10 15:43:34
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心理学的研究表明，个体相互间是有差异的，这种差异不仅表现在生理上、性别上与外貌上，而且更多体现在个体的知识与能力上。
- 2024-09-10 15:43:41
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压力面试的目的是要把被试者考倒，以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。
- 2024-09-10 15:43:44
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