首页
当前位置:
首页
>
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
管理游戏是一种以评价被测评者人际关系处理能力的情景模拟活动。
2024-09-10 16:30:37
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
类别量化的测评对象是那些分类界限无法明确且测评者不能完全把握的素质特征。
2024-09-10 16:30:40
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
简述人才测评的功能。
2024-09-10 16:30:44
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
简述管理人才测评的主要内容。
2024-09-10 16:30:47
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
简述人员配置的经验原型的弊端。
2024-09-10 16:30:50
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
简述工作分析的主要方法。
2024-09-10 16:30:53
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
简述公文处理的评价标准。
2024-09-10 16:30:56
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
试述面试的主要内容。
2024-09-10 16:31:00
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
一次量化
2024-09-10 16:31:03
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
面试
2024-09-10 16:31:06
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
上一页
1
...
103
104
105
106
107
...
113
下一页