当前位置： 首页 > 工作分析(06092)

工作评价是组织人力资源管理中不可或缺的阶段，具体来说工作评价的意义如下（　）。

阅读全文

工作评价最早诞生在（　）。

阅读全文

最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（　）。

阅读全文

工作评价方法和技术从发明至今已有近百年的历史，其自身也在不断完善和发展，以下对工作评价的发展趋向理解正确的是（　）。

阅读全文

工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（　）。

阅读全文

工作评价方法大概有上百种的方法，最常见的工作评价方法包括（　）。

阅读全文

工作评价可以从两个维度划分，分为定量和定性的方法。从整体上来评价一个岗位的方法是（　）。

阅读全文

下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（　）。

阅读全文

工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（　），也是采用非分析和非定量的方法。

阅读全文

排序法由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，其运用步骤为（　）。

阅读全文
1...5859606162...119