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工作分析(06092)
_____是以工作为导向来描述工作的方法，它明确的是一名员工实际所做的工作，而不是他的责任。
2024-09-07 18:21:34
工作分析(06092)
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_____主要是通过对任职者的观察、访谈等形式收集工作中的相关信息，以文字的形式准备工作岗位说明文件。
2024-09-07 18:21:37
工作分析(06092)
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在采用JIMS进行工作分析时，对于每一项任务，需要描述
2024-09-07 18:21:40
工作分析(06092)
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“公文筐处理”属于下面哪种选拔方法？
2024-09-07 18:21:43
工作分析(06092)
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_____是指一种确定测试是否能衡量出对完成某项工作十分重要的特点或特性的有效性的测试方法。
2024-09-07 18:21:46
工作分析(06092)
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_____是安排受训者到与本岗位相关的其他岗位进行交换工作的过程。
2024-09-07 18:21:50
工作分析(06092)
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学习型组织的五项原则中不包括
2024-09-07 18:21:53
工作分析(06092)
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_____是把主观的判断、认识与理性的统计方法予以结合，综合考虑多方面的因素确定岗位权重分配。
2024-09-07 18:21:57
工作分析(06092)
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_____是通过对被评价者之间的绩效进行比较得出评价结果的方法。
2024-09-07 18:22:00
工作分析(06092)
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目标管理法属于
2024-09-07 18:22:03
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