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_____是通过对被评价者之间的绩效进行比较得出评价结果的方法。
2024-09-07 18:22:00
工作分析(06092)
_____是通过对被评价者之间的绩效进行比较得出评价结果的方法。
A、特性法
B、比较法
C、行为评价法
D、结果法
【正确答案】:B
【题目解析】:比较法是通过对被评价者之间的绩效进行比较得出评价结果的方法。
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目标管理法属于
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_____是把主观的判断、认识与理性的统计方法予以结合,综合考虑多方面的因素确定岗位权重分配。