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目标管理法属于
2024-09-07 18:22:03
工作分析(06092)
目标管理法属于
A、特性法
B、比较法
C、行为评价法
D、结果法
【正确答案】:D
【题目解析】:目标管理法属于结果法。
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在企业内部同种职位间保持同一薪酬水平体现的是薪酬的
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_____是通过对被评价者之间的绩效进行比较得出评价结果的方法。