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压力（名词解释）

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组织变革（名词解释）

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联系实际谈谈如何消除组织变革的阻力。

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简述克服组织变革阻力的策略。

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简述组织变革的主要方式。

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试述组织变革的阻力及克服组织变革阻力的策略。

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（ ）认为，组织文化包含的价值观念、行为准则等意识形态均为该组织的成员共同认可。

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（ ）认为，组织文化是组织成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望、态度和道德规范。

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（ ）认为，每个组织都有一种文化，文化对组织中的每件事情都具有影响。

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（ ）认为，文化意味着一个企业的价值观，如进取、保守或灵活，这些价值观成为企业员工活动、建议和行为的规范。

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