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组织行为学(00152)
联系实际谈谈如何充分运用冲突管理的策略解决冲突。
2024-08-12 13:02:15
组织行为学(00152)
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简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
2024-08-12 13:02:18
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冲突的发生往往是由于资源的有限性，比如各部门常常因为争夺材料、资金、人才而发生冲突，此时应该（ ）
2024-08-12 13:02:21
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冲突有时是由于组织对群体和个人的责任与权利界限划分不清而造成的，此时应该（ ）
2024-08-12 13:02:24
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管理人员之间的频繁冲突会影响和传染给下级，此时应该（ ）
2024-08-12 13:02:27
组织行为学(00152)
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不同的群体往往从自身利益出发来考虑问题，这是造成冲突的根源之一，此时应该（ ）
2024-08-12 13:02:31
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（ ），加强相互之间的了解、认识和学习，增进感情，这样可以在一定程度上减少冲突的发生。
2024-08-12 13:02:34
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成员的个性对冲突的产生影响很大，关心他人、愿意与他人合作的人与他人产生冲突的可能性较小，这属于（ ）
2024-08-12 13:02:37
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试述群体间冲突的预防。
2024-08-12 13:02:40
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联系实际谈谈在管理实践中如何预防群体间冲突
2024-08-12 13:02:43
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