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> 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
第一次将智商概念运用到智力测验中，使智力分数能在不同年龄间进行比较，从而进一步发展和完善了比奈以智龄评定智力的方法的是
- 2024-09-06 18:46:33
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一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是
- 2024-09-06 18:46:46
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是社会关系或过程的模型或纯粹抽象的思考，它们是完美的标准，资料或“事实”可以与这个标准进行比较的质化资料分析方法是
- 2024-09-06 18:46:49
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