当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)

个体的素质由遗传、环境、个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变，因而具有一定的

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世界上第一个编制标准化人格问卷的是

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人员录用与招聘属于

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述职、小结等写实性测评属于

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工作人员完成某项工作活动或任务时所表现出来的功能行为是

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对某一个体、群体或组织连续进行调查研究，期望从研究中推导普遍规律的研究方法称为

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对管理成果加以严格考核，以目标管理内容为基础构建的测评标准属于

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以最理想的期望要求和可见行为为上限，以最不理想的预期可能和可见行为为下限，把要素分为若干等级，从而制订的评价标准属于

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个体所具有的独特的、稳定的心理特征的总和是

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人的稳定的、经常表现的行为方式是

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