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人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
评测结果的使用目的是
2024-09-06 18:25:18
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人力资源测评的两大理论基石是
2024-09-06 18:25:21
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简述人力资源测评的基本原理。
2024-09-06 18:25:25
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信度的估计方法。
2024-09-06 18:25:28
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人格理论与人格测验的关系。
2024-09-06 18:25:31
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结构化面试的特征。
2024-09-06 18:25:34
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绩效评估的信息来源。
2024-09-06 18:25:38
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人力资源测评的意义。
2024-09-06 18:25:41
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测评指标的设计步骤。
2024-09-06 18:25:44
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测评权重
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