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主试将围绕被试所填报的各项资料,有针对性的发问,进一步熟悉了解被试的个人背景信息,属于面试实施过程中的

  • 2024-09-06 18:24:45
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将被试按4-8人不等分成小组,就一些有较大争议的话题展开讨论,最后要求形成一致的意见,并以书面形式表达,属于评价中心的

  • 2024-09-06 18:24:48
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通过中位数、算术平均数、众数等代表测评数据的典型水平或集中测评结果,属于

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邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,其一集思广益,毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要素,该测评要素的确定方法

  • 2024-09-06 18:24:55
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依据主观的经验,权衡每个指标重要性的大小,直接赋予每项指标不同的权重系数,该测评权重的确定方法为

  • 2024-09-06 18:24:58
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我国现代人力资源测评的发展阶段是

  • 2024-09-06 18:25:02
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卡特尔将特质划分为

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按人力资源评测的不同目的,将人力资源评测分为

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投射技术具有的四个特点是

  • 2024-09-06 18:25:11
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下列属于创造能力测评的是

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