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人力资源管理(27884)
企业人力资源管理体系的运作大到分为三方面内容：日常业务工作、规章制度建议、____。
2024-09-05 18:08:24
人力资源管理(27884)
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一定时期内社会生产过程吸收劳动力的要求和能力，称为_____，其实质是生产活动对于人力和物力_相结合的要求。
2024-09-05 18:08:27
人力资源管理(27884)
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____是指具有劳动能力并要求参加社会生产的劳动者。
2024-09-05 18:08:30
人力资源管理(27884)
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劳动力供给的实质，是_______的供给，而不但仅是劳动人数的供给。
2024-09-05 18:08:33
人力资源管理(27884)
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劳动人数、____、_____，这三者的相互关系构成劳动力供给结构。
2024-09-05 18:08:36
人力资源管理(27884)
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实现劳动供求平衡的方法有：有投入的供求平衡方法和_______两种。
2024-09-05 18:08:40
人力资源管理(27884)
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劳动交易，需要一系列相应条件，包括____、劳动交易，需要一系列相应条件，包括劳动权确认和劳动力确认和__。
2024-09-05 18:08:43
人力资源管理(27884)
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劳动市场的特点：劳动力商品的____、劳动力交易______。
2024-09-05 18:08:46
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劳动市场的类型：(1）按完善程度划分，有___和___；(2）、按涉及范围划分，能够分为___和内部劳动市场；(3）按组织方式划
2024-09-05 18:08:50
人力资源管理(27884)
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劳动契约具有相对确定的内容结构，一般由劳动者的______和______两部分内容组成。
2024-09-05 18:08:53
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