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对于人力资源价值的经济计量和产权界定构成人力资本，经过劳动者的教育水平、____、____、____体现出来。

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人力资本的特点是：____、____、____。

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人力资源管理的任务，是经过改进人力资源状况促进____发展。

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人力资源管理的主体不同，大致能够区分为社会人力资源管理、组织人力资源管理、____三个不同层面，其中____居于中心地位。

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在组织人力资源管理过程中,改进员工队伍状况的工作角度，实现____优化配置,是基本的管理思路。

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人事优化配置，要以概括为三句话，即事得其人、____、____。

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企业是____管理下的有计划生产经营____组织。

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企业人力资源的特点是：____、____、____、____、____

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企业人力资源管理的主体：____、____、____。

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人力资源职能管理者主要从四个方面发挥作用：____、____、____、____。

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