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企业劳动工资管理(00166)
在运行机制上,工效挂钩体现了市场引导下的企业自我调节的单轨运行。
2024-09-05 13:47:29
企业劳动工资管理(00166)
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技术工资是按单位时间规定的工资数额,它表示某一技术等级的工资水平
2024-09-05 13:47:32
企业劳动工资管理(00166)
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在我国最基本的工资形式就是计时工资制。
2024-09-05 13:47:35
企业劳动工资管理(00166)
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按职级工资制的规定,职务相同的工作人员可以执行不同的级别工资。
2024-09-05 13:47:38
企业劳动工资管理(00166)
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工资微观管理是工资宏观管理的基础。
2024-09-05 13:47:41
企业劳动工资管理(00166)
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超额劳动
2024-09-05 13:47:45
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实际工资
2024-09-05 13:47:48
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工资储备金
2024-09-05 13:47:51
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定额工资制
2024-09-05 13:47:55
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工资基金
2024-09-05 13:47:58
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