人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

人力资本投资中最重要的是

2024-09-03 10:04:05
人力资源开发与管理(06093-js)

管理者用系统的方法、原理来评定、测量员工的工作行为和工作效果,以确定其工作成绩的管理方法是

2024-09-03 10:04:08
人力资源开发与管理(06093-js)

在绩效评价中,大都是评价者为了减少麻烦而造成的经常出现的现象是

2024-09-03 10:04:11
人力资源开发与管理(06093-js)

SWOT决策分析法最早是于1971年在《公司战略概念》一书中提出的,提出者是哈佛商学院的教授

2024-09-03 10:04:15
人力资源开发与管理(06093-js)

目前最常见,也是最常用到的一种培训评价方式是

2024-09-03 10:04:18
人力资源开发与管理(06093-js)

培训需求的分析分为

2024-09-03 10:04:21
人力资源开发与管理(06093-js)

以下属于典型的过程型激励理论的有

2024-09-03 10:04:24
人力资源开发与管理(06093-js)

人员录用主要包括

2024-09-03 10:04:27
人力资源开发与管理(06093-js)

以下属于组织开发的手段的有

2024-09-03 10:04:31
人力资源开发与管理(06093-js)

简述人力资源规划的作用。

2024-09-03 10:04:34
人力资源开发与管理(06093-js)

上一页 1...95 969798 99...271 下一页