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培训需求的分析分为
2024-09-03 10:04:21
人力资源开发与管理(06093-js)
培训需求的分析分为
A、市场分析
B、工作分析
C、目标分析
D、组织分析
E、个人分析
【正确答案】:BDE
【题目解析】:培训需求分析分为三个层次:组织分析,工作分析,个人分析。
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以下属于典型的过程型激励理论的有
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目前最常见,也是最常用到的一种培训评价方式是