目前最常见,也是最常用到的一种培训评价方式是
A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
【正确答案】:B
【题目解析】:培训评价的四个层面:反应层、学习层、行为层、结果层。反应层,这是培训评价的第一个层次,主要是了解受训人员对培训方式、培训设施和培训人员是否满意,培训课程是否有用等信息。学习层,这是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。行为层,由上级、同事或客户观察,看受训人员的行为在培训前后是否有差别,在工作中是否运用了培训中学到的知识。结果层,这是对培训的最高层次的评价。
目前最常见,也是最常用到的一种培训评价方式是
- 2024-09-03 10:04:18
- 人力资源开发与管理(06093-js)